Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel rozvoje organizace
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Ředitele rozvoje organizace, který bude zodpovědný za strategické plánování, rozvoj a implementaci iniciativ podporujících růst a efektivitu organizace. Tato klíčová role vyžaduje silné vůdčí schopnosti, analytické myšlení a schopnost spolupracovat napříč odděleními a s externími partnery.
Ředitel rozvoje organizace bude úzce spolupracovat s výkonným vedením na identifikaci příležitostí pro zlepšení procesů, rozšíření služeb a posílení organizační kultury. Bude také odpovědný za řízení projektů zaměřených na inovace, optimalizaci zdrojů a zvyšování výkonnosti.
Mezi hlavní úkoly patří analýza současného stavu organizace, návrh a implementace strategických plánů, vedení týmů a projektů, sledování klíčových ukazatelů výkonnosti a zajištění souladu s dlouhodobými cíli organizace.
Ideální kandidát má zkušenosti s řízením změn, silné komunikační dovednosti a schopnost motivovat ostatní. Měl by být schopen efektivně řídit více projektů současně, pracovat v dynamickém prostředí a přinášet inovativní řešení.
Tato pozice je vhodná pro jednotlivce, kteří chtějí mít přímý dopad na směřování organizace a podílet se na jejím dlouhodobém úspěchu. Pokud máte vášeň pro strategii, rozvoj a vedení lidí, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace strategických plánů rozvoje organizace
- Analýza interních procesů a návrh zlepšení
- Vedení projektů zaměřených na růst a inovace
- Spolupráce s vedením a klíčovými partnery
- Sledování a vyhodnocování výkonnostních ukazatelů
- Podpora organizační kultury a interní komunikace
- Identifikace nových příležitostí pro rozvoj
- Zajištění souladu s cíli a hodnotami organizace
- Řízení změn a optimalizace procesů
- Vedení a rozvoj týmu
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti managementu, ekonomie nebo příbuzném oboru
- Minimálně 5 let zkušeností na vedoucí pozici
- Zkušenosti s řízením projektů a strategickým plánováním
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost vést a motivovat tým
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy
- Znalost nástrojů pro řízení výkonnosti a změn
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
- Zkušenosti s rozvojem organizace nebo transformací
- Znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti se strategickým rozvojem organizace?
- Jakým způsobem přistupujete k řízení změn?
- Jaké metody používáte pro měření výkonnosti?
- Jak motivujete svůj tým k dosažení cílů?
- Jaké projekty jste v minulosti vedl/a a s jakým výsledkem?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a v dynamickém prostředí?
- Jaké nástroje používáte pro plánování a řízení projektů?
- Jak byste přistoupil/a k identifikaci nových příležitostí pro růst?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti leadershipu?
- Jaké máte zkušenosti s mezioborovou spoluprací?
